Seit dieser Woche ist auf den Internet-Seiten der Personaldienstleister jobs in time und RP Personal ein neues Bewerberportal für Jobsuchende online. Mit der Entwicklung setzt der eBusiness Dienstleister four for business AG Lösungen für die gestiegenen Erwartungen der Internet-User um. Insbesondere Bewerberportale sollten übersichtlich sein, eine logische Bedienerstruktur bieten und dem User mit innovativen Funktionen hohen Komfort präsentieren.

Das neue Tool auf www.rp-personal.de bzw. www.jobsintime.de ermöglicht eine sehr einfache Profilerstellung mit wenigen Pflichtfeldern, interaktiven Schaltflächen und diversen Dropdown-Menüs. Eine besonders attraktive Neuerung ist die kontextabhängige Profilerstellung, die der Komplexität der jeweiligen Stellenausschreibung entspricht. Darüber hinaus sind nun Mehrfachbewerbungen möglich, die über die individuellen Nutzer-Accounts direkt verschickt werden können. Auch die Basics des Bewerberportals wie Aktualisierung der persönlichen Daten, Job- und Kontaktsuche sowie die Account-Verwaltung wurden vereinfacht und mit komfortablen Funktionen ergänzt.

Technisch wurde das Portal als Erweiterung des CMS Contenido auf Basis des ZEND Frameworks entwickelt. Über eine XML-Schnittstelle zum ERP System Microsoft Dynamics werden die Bewerberdaten zwischen dem Web und dem ERP-System transferiert. Die innersystemische Datenverarbeitung wurde so optimiert, dass die Qualifikationen des Bewerbers umgehend mit den Anforderungen der Kunden abgeglichen werden. Das beschleunigt maßgeblich den Vermittlungsprozess.

Die spezialisierten Zeitarbeitsunternehmen RP Personal GmbH und die jobs in time holding GmbH sind Tochterunternehmen der orizon Gruppe. Neben klassischen Rekrutierungswegen wie Tages-presse und Online-Jobbörsen, wird das Bewerbermarketing hauptsächlich über die eigene Homepage abgewickelt. "Wir erreichen im Web potentielle neue Mitarbeiter deutlich schneller und direkter. Mit dem optimierten Bewerbungsportal kommen wir jetzt dem Mediennutzungsverhalten unserer Zielgruppe noch weiter entgegen", sagt Isabel Hampp, Marketingleiterin der orizon GmbH.

www.rp-personal.de