Das BeeSite® HR CMS – Weltweit einheitliche Außenwirkung:
Internationalität und Mandantenfähigkeit, unter Beibehaltung regionaler Besonderheiten im Recruiting-Prozess (und/oder den im Bewerbermanagement eingesetzten Systemen), diesen Ansatz verfolgen die Content Management-Funktionalitäten von BeeSite® für Karrierewebseiten.

Ohne jegliche Programmierkenntnisse verwalten Ihre Redakteure sämtliche Inhalte. Egal ob Texte, Bilder, PDF-Downloads, Teaserelemente, Newsletter, Opinion Polls oder statistische Auswertungen. Die Struktur von BeeSite ist einfach gehalten, das Arbeiten usergerecht organisiert.

Verschiedene Mandanten greifen auf Kern-Funktionalitäten und Inhalte der Konzernseite zu und ergänzen eigene Texte, Bilder oder Funktionen mittels eines einheitlichen Content Management Systems: BeeSite® HR CMS.

Für ein exzellentes Employer Branding ist es notwendig, das Design Ihrer Karrierewebsite unabhängig von den Funktionalitäten durchgängig zu gewährleisten. Das bedeutet, alle Funktionen nahtlos in die Karrierewebseite zu integrieren - bis hin zu jedem einzelnen Formular, das zu 100% Ihren Styleguide-Vorgaben entspricht. Und das über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg.

Zeigen Sie weltweit ein einheitliches Erscheinungsbild nach außen. Vereinen Sie größtmögliche Imagebildung im Frontend mit userfreundlicher Administration im Backend.

Welche Betriebssysteme werden unterstützt?
- Linux
- Free BSD
- Sun Solaris
- Windows 2000/NT Server

Welche Webserver werden unterstützt?
- Apache
- MS IIS

Auf welchen Plattformen sind Clients verfügbar?
Neben einem handelsüblichen Browser (ab Microsoft IE 4.x und Netscape 4.x) wird kein
Client benötigt.

Welche Datenbanksysteme werden unterstützt?
- MySQL 4.1, 5.0, 5.1
- Oracle 8/9/10g
- MSSQL 2003
- Plain XML
- ODBC-fähige Datenbank
- Sybase

Werden die einzelnen Komponenten der Website in einem Dateisystem oder einer Datenbank verwaltet? Wenn Datenbank: Handelt sich um eine systemeigene Datenbank oder können auch andere Datenbanksysteme verwendet werden?
Speicherung in einer Datenbank. Als Standard wird MySQL verwendet. Auf Wunsch können auch andere Datenbanken, wie Oracle 8/9/19g verwendet werden. Im Bedarfsfall können die Daten "gecached" werden.

Gibt es eine integrierte Mediendatenbank für u.a. Bilder?
Umfangreiche und leicht pflegbare Media-Datenbank für Bilder, PDFs, Video- und Sound-Dateien, Textbausteine und sonstige Downloads.

Welche Attribute (z.B. Version, Berechtigungen, Veröffentlichungs-/Verfalldatum, META-Informationen) lassen sich einzelnen Komponenten oder Seiten zuordnen?
Alle genannten. Berechtigungs-, Veröffentlichungs-Regeln sind je nach Workflow frei definierbar, auch Veröffentlichungs-Zeiträume. Darüber hinaus je nach Konzeption der Applikation bei Bedarf weitere Elemente wie bspw. gesondert hervorgehobene Teaserelemente in Bild- oder Textform etc.. Meta-Informationen können gesamt oder seitenweise gepflegt werden.

In welchem Umfang findet die Verwendung von Templates statt?
Templates sind die Grundlage für den Einsatz des Systems. Über das Editieren von Inhalten (Text, Bilder, etc.) in Templates wird die Einhaltung des festgeschriebenen Layouts definiert.
Die Auswahl kann jederzeit ergänzt werden.

Ist eine integrierte Suchfunktion für die Website vorhanden?
Eine indizierte Suchfunktion nach Keywords der Redaktion ist integriert. Eine Volltextsuche ist als Option erhältlich.

Gibt es die Möglichkeit, Sitemaps und Indexseiten automatisch generieren zu lassen?
Ja. Sitemaps, Indexseiten, Navigations-Menüs, Dynamisches Presseboard, o.ä..

Findet eine automatische Linküberprüfung mit entsprechender Korrektur statt?
Ja. Überprüfung auf "tote Links". Überprüfung eingesetzter Medien auf der Webseite, bevor sie aktualisiert werden können.

Kann man dynamische Kategorien auf Webseiten definieren, in denen weitere relevante Links angezeigt werden?
Ja.

Ist die Gestaltung einer allgemeingültigen Navigation möglich, die sich an den Kontext anpaßt?
Ja. Navigation dynamisch / automatisch je nach Anzahl der Seiten und Hierarchie-Ebene.

Findet eine integrierte Versionssicherung statt?
Ja, bei Bedarf wird eine CVS-verwaltete Seitenbearbeitung (Versionierung aller Inhaltsseiten, somit Dokumentation jeder Iterationsstufe) integriert.

Kann eine Versionssicherung über Zusatzsoftware realisiert werden?
Ja, bei Bedarf wird eine CVS-verwaltete Seitenbearbeitung (Versionierung aller Inhaltsseiten, somit Dokumentation jeder Iterationsstufe) integriert.

Ist die Wiederherstellung von früheren Versionen der Website oder einzelner Komponenten möglich und wenn ja, wie weit?
Durch die CVS-verwaltete Seitenbearbeitung (Versionierung aller Inhaltsseiten, somit Dokumentation jeder Iterationsstufe) kann beginnend der ersten jede abgespeicherte Version wiederhergestellt werden.

Gibt es einen integrierten Template-Editor?
Ja, browserbasiert.

Lassen sich externe Editoren einbinden? Wenn ja, welche?
Je nach Rollen- und Rechtekonzept machbar, das kundenindividuell definiert und festgelegt wird.

Findet objektorientiertes Authoring statt?
Design und Inhalt sind getrennt. Medien können bspw. getrennt von den Texten, sonstigen Inhalten gepflegt werden, auch von verschiedenen Editoren.

Lassen sich mehrsprachige Inhalte verwalten?
Als Standard lassen sich 7 Sprachen verwalten. Weitere als Option. Weitere Module, z.B. Workflow Übersetzer benachrichtigen oder Export und Zusaemmenstellung von zu übersetzenden Texten sind erhältlich.

Sind mehrsprachige Clients verfügbar?
Deutsch, englisch, französisch.
Polnisch und chinesisch in Vorbereitung.

Mit welchen Techniken kann ein Redakteur an das System Inhalte übertragen?
Copy and paste. Direktes editieren. Import aus SQL-Datenbank, oder XML-Files. Im- und Export über individuelle Schnittstellen ist ebenfalls möglich.

Wie wird technisch das System vor Fremdzugriffen geschützt?
Per Passwortzugriff und durch die physikalische Trennung von Redaktions- und Livesystem. Bei Bedarf SSL-Verschlüsselung.

Gibt es vordefinierte Gruppen innerhalb eines Rollenkonzepts?
Ja. Rollen- und Rechtekonzept wird kundenindividuell festgelegt. Es gibt Benutzer und Benutzer-Gruppen, Standard-Rollen können bei Bedarf beibehalten werden, z.B. Adminsitrator, Editor, etc..

Sind die Gruppen innerhalb eines Rollenkonzepts frei definierbar?
Ja. Siehe oben.

Welche Arten von Benachrichtigung an einzelne Mitarbeiter kennt das System?
Per Pop-up (bei System-Login), als Eintrag in eine persönliche Taskliste der BeeSite®, per E-Mail und SMS möglich.

Gibt es einen definierten oder frei gestaltbaren Freigabezyklus für Publikationen auf der Website?
Der Workflow (und Benachrichtigungs-Regeln) ist frei definierbar.

Gibt es einen Schutz vor versehentlichen gleichzeitigen Zugriff mehrerer Personen auf ein Dokument?
Ja, ist integriert. Entsprechende Warnung wird angezeigt.

Welche Arten von systeminternen Aufgabenlisten und Statusanzeigen gibt es?
Ein personalisierter Tasktracker ist im Redaktionsbackend integriert.

Welche Dokumententypen sind importierbar?
Alle Mediaformate. Texte aus Datenbanken.

Können externe Datenbankzugriffe realisiert werden?
Ja, über individuelle Schnittstellen.

Wie lassen sich bestehende Websites importieren?
Über individuelle Schnittstellen und als HTML-Container.

Gibt es eine offengelegte API als Programmierschnittstelle?
Nur auf Anfrage.

Wie lassen sich Templates funktionell mit einer Scriptsprache erweitern?
Derzeit durch milch & zucker, Templates können beliebige serverseitige Skripte enthalten.

Welche Scriptsprachen lassen sich verwenden?
- PHP4
- PHP 5

Für welche Anwendungsbereiche gibt es fertige Softwareerweiterungen?
- Newsletter
- Presseboard
- Jobboard
- Produktkatalog
- "Notify a friend" - Funktion, Mail-Weiterleitung
- Volltextsuche
- dynamische FAQ´s
- eCards
- Forum
- Kalender mit Erinnerungsfunktion
- Guest Book mit "Bad Word list"
- Personalisierung der Applikation durch den User nach Inhaltskategorien

Weitere auf Anfrage

Lassen sich einzelnen Inhalten Kategorien zuordnen?
Ja. Einteilung in Kategorien möglich, auch Schlagwortvergabe zum rubrizieren.

Können Daten über einen Benutzer beim Zugriff auf die Website in einem Profil gespeichert werden?
Ja. Inhalte können personalisiert dargestellt werden. Auch Editoren erhalten personalisiert Zugriff. Benutzerprofile durch Cookies und Session-Tracking (siehe unten).

Lassen sich personalisierte Webseiten für einzelne Benutzer realisieren? Wenn ja, mit welcher Technik?
Über die Kategorisierung einzelner (Inhalts-)Objekte.

Gibt es ein integriertes Profilmanagement für Benutzerprofile?
Ja. Profile werden z.B. durch Setzen von vordefinierten Rollen und Rechten definiert.

Wie wird ein Benutzer auf der Website erkannt (Cookie, URL, etc.)?
Login, Cookie.

Wie weit wird XML vom System unterstützt?
Das System erzeugt XML-Dateien zur Speicherung in eine Datenbank und zur Versionierung.

Ist die Einbindung von externem Content möglich?
Ja. Zu verschiedenen Content-Providern, wie z.B. Reuters und Tomorrow, existieren Schnittstellen, die NewsML unterstützen.

Wird der ICE-Standard unterstützt?
Ja.

Welchen Arten von Auswertung der Nutzung der Website finden statt?
- Pageviews
- Visits, Visitors
- Sessions
- Userpfade
- Sessiondauer
- Sessionwege (mit Ein- und Austrittspunkt)
- Registrierungen/User, Personalisierungen
- Referrer
- Browser
- Bildschirmauflösungen
- Top 100 - Sites
- etc., weitere auf Wunsch

Wie wird das Benutzerverhalten festgestellt (z.B. versteckte Funktionen in der Seite)?
Auswertung der Sessions und Session-ID´s auch in Verbindung mit personalisierten User-Daten.

Für welche Lasten (Zugriffszahlen) eignet sich das System?
Hochskalierbar, je nach Skalierung der Systemumgebung.

Wird die Website statisch oder dynamisch generiert und kann dazwischen gewählt werden?
Beides ist möglich.

Wird weitere Software für den normalen Betrieb des Systems benötigt?
Nein.

Welche Preise hat das Produkt?
Je nach Art und Umfang des Kundenprojektes.

Weitere Module auf Anfrage.

Welche Zielgruppe(n) sprechen Sie mit Ihrem Produkt bzw. Dienstleistungen an?
Alle Unternehmen, Fokus auf Karriere-Webseiten und Corporate Communications.

Welche Technologie/Architektur wird verwendet?
Client/Server-Architektur

Werden Freigabeverfahren unterstützt?
Der Workflow ist frei definierbar, 4- oder Mehr-Augen-Prinzip kann umgesetzt werden.

Welche Möglichkeiten bestehen für Redakteure, Inhalte zu bearbeiten?
WYSIWYG-Editor unter Verwendung von Vorlagen möglich. Text-Editor oder Bildauswahl (Media-Datenbank) je nach Template. Ebenso komfortabler Tabellen-Editor, Bulletpoint-/Auflistungs-Templates, etc. verfügbar.

Nach welchen Modellen berechnen sich die Lizenzkosten?
Auf Anfrage.

Welche Lizenzmodelle werden angeboten?
Kauf-Lizenzen, oder auch ASP-Modell. Weitere Informationen auf Anfrage.

Referenzen

Create Your Own Career - Bertelsmann
Branche: Verlag, Medien
Anwendungstyp: Website
Zielgruppe: B2E
Produziert ab 01/1999, Produktionsende offen.
www.createyourowncareer.de

JobStairs
Branche: IT (Hard- und Software)
Anwendungstyp: Website
Zielgruppe: B2E
Produziert ab 01/2003, Produktionsende offen.
www.jobstairs.de

F. Hoffmann-La Roche Ltd
Branche: Chemie / Pharma / Medizin
Anwendungstyp: Website
Zielgruppe: B2E
Produziert von 05/2003 bis 05/2004

Bertelsmann Corporate Website
Branche: Verlag, Medien
Anwendungstyp: Website
Zielgruppe: B2B
Produziert ab 01/2006, Produktionsende offen.
www.bertelsmann.de