Mit Plus 1 genießen Sie und Ihre Mitarbeiter eine Effektivität auf höchstem Level. Die interne Kommunikation funktioniert schneller, besser und einfacher als je zuvor. Und selbst wenn die Informationsflut noch so immens sein mag, bleiben Sie jederzeit der Herr der Lage. Eben aus diesem Grund gilt die “plus 1 - Enterprise Intranet Software” als der neue Maßstab im Bereich der Kommunikation und gemeinsamer Informationsnutzung.

Genießen Sie die unendlichen Möglichkeiten dieser Software:

1. Die Verwaltung der korporativen Informationen geht auf hohem Niveau vonstatten (Enterprise Content Management, ECM)

- Für die korporativen Informationen wurde ein zentraler Sicherungsort erschaffen.
- Virtuelle Bibliotheken mit Dokumenten lassen sich erstellen und von jedem Ort aus aufrufen.
- Direkt auf dem Server ist ein Gruppenzugriff auf Dokumente durchführbar. Zudem kann man über den Browser mit Dateien arbeiten.
- Einfach und unkompliziert gestaltet sich die Arbeit mit Bibliotheken. Wer mit einer normalen Online-Festplatte (WebDAV) arbeiten kann, wird auch mit den Bibliotheken bestens zurecht kommen.
- Die Zugriffsrechte für Dateien und Bibliotheken lassen sich flexibel und den eigenen individuellen Wünschen entsprechend aufteilen.
- Eine Sicherung der Dokumentenversion beim Workflow ist enthalten.
- Tags wie auch Tag-Clouds können ebenso gesucht werden wie angelegte Dokumente oder Dateien (wie z.B. doc, pdf, docx, rtf und viele weitere)
- Neue und aktualisierte Dokumente werden schnell indexiert.
- Die Speicherung von Video- und Fotodateien funktioniert komplett automatisch.
- Für die Arbeit mit Dateien gibt es gewöhnliche Interfaces.
- Über Open Office sowie auch über Microsoft Office ist eine Integration möglich, und die geänderten Dokumente lassen sich direkt auf dem Server aufbewahren.

2. Höchste Sicherheit und maximale Effektivität ist vorhanden

- Die Mitteilungen korporativer Kommunikation werden automatisch geführt, und eine Kontrolloption für die Verwaltung eines Unternehmens ist vorhanden.
- Internetzugriffe lassen sich verbieten
- Per Indikator wird man darüber informiert, welcher Mitarbeiter auf dem Portal momentan abwesend ist.
- Für Onlinebestellungen gibt es einen erweiterten Zuführungsmechanismus (wie z.B. Kurierlieferungen, Fristüberwachungen etc.), und die Bestellvorgänge unterliegen einer Kontrolle.
- Die Zugriffsrechte auf die Portalbereiche lassen sich individuell aufteilen.

3. Gemeinsames Arbeiten auf höchstem Niveau wird ermöglicht

- Die Mitarbeiter können in Projekt- und Arbeitsgruppen integriert werden.
- Gruppenmoderatoren dürfen ausgewählt werden.
- Die Gruppenzugriffsrechte lassen sich flexibel aufteilen.
- Sichtbare und unsichtbare Gruppen sind ebenso möglich wie offene und geschlossene Gruppen.
- Foren-, Gruppen- und Mitarbeiterberichte lassen sich anlegen.
- Gruppenbibliotheken mit Dokumenten und Dateien lassen sich einrichten. Die Versionen und Aktualisierungen unterliegen dabei einer Kontrolle.
- Direkt über den Browser kann mit einer Gruppenbibliothek gearbeitet werden.
- Die Ereignisse der Gruppen werden im Kalender festgehalten.
- Für die Gruppen können Fotogalerien eingerichtet werden.

4. Die Tätigkeiten der Personalabteilung werden automatisiert

- Allgemeine Informationen über das Unternehmen (wie z.B. Geschichte, Ziele, Geschäftsleitung etc.) lassen sich unterbringen.
- Die Arbeitsprozesse können per Abwesenheitsgrafik, Anwesendheitsindikator und interner Suche kontrolliert werden.
- Handbücher lassen sich publizieren.
- Für die Steigerung der Arbeitsmoral stehen unterschiedliche Maßnahmen zur Verfügung wie z.B. Geburtstage, Informationen über aktuelle Ereignisse, Videoberichte und vieles mehr.
- Mitarbeiter können persönliche Seiten erstellen.
- News lassen sich publizieren
- Dank der Bewerbertests und der schnellen Integration von neuen Mitarbeitern gestaltet sich die Personalführung einfacher als je zuvor.

5. Ein Bildungssystem für die Mitarbeiter im Intranet steht parat

- Beliebig viele Lernkurse lassen sich einrichten.
- Tests zur Selbstkontrolle verschaffen einen Eindruck über den Wissensstand der Mitarbeiter.
- Die Kurse lassen sich in den Formaten IMS Content Package und IMS QTI importieren und exportieren.
- Zur Prüfung der User auf die Aufnahme von Kursmaterialien lassen sich Zertifikatstests einrichten.
- Mit dem Journal kann man sich über die Ergebnisse der Personal-Testverfahren informieren.
- Die Tests werden automatisch bewertet.
- Für die Verteilung von Zugriffsrechten auf die Lernkurse steht ein flexibles System zur Verfügung.

6. Die interne Kommunikation wird optimiert

- Beliebig viele News können erstellt werden.
- Im Kalender lassen sich sämtliche Ereignisse protokollieren
- Beliebig viele Foren mit verschiedenen Abstufungen können ebenso eingerichtet werden wie private und öffentliche Fotogalerien.
- Auf dem Portal sind verschiedene interaktive Möglichkeiten vorhanden (Umfragen, Berichte etc.).
- Fragen & Antworten Services lassen sich erstellen.
- einstellbare Webformen stehen zur Verfügung.
- Das System für die Aufnahme und Bearbeitung von Anfragen mit Statusansichten kann automatisiert werden.

7. Ein soziales Netz und Sofortnachrichtensystem wird die interne Zusammenarbeit bereichern

- Auf dem korporativen Portal ist eine Gemeinschaftsbildung möglich.
- Die Zusammenarbeit des Personals lässt sich mit Arbeitsgruppen, Kalender, Blogs etc. organisieren.
- Gruppen lassen sich klassifizieren und suchen
- Innerhalb der Gemeinschaft können die Verbindungen gefestigt werden (quasi die Bildung eines Freundeskreises).
- Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, persönliche Seiten mit Foren, Kalender, Blogs, Dateien (WebDAV) und Fotogalerien zu erstellen.
- Für die persönlichen Informationen, Gruppen und deren Inhalte gibt es eine Zugriffssteuerung.
- Nachrichten lassen sich langfristig archivieren.
- Innerhalb eines Portals ist der Austausch von Sofortnachrichten möglich (dieses Prinzip ist von den Chat-Programmen MSN und ICQ bekannt).

8. Die Userfreundlichkeit erreicht ein nie zuvor dagewesenes Niveau

- Für die Arbeit mit Dateien steht ein gewohntes Interface parat.
- Das Arbeiten mit der Ablage gestaltet sich ebenso einfach wie das Arbeiten mit einer Online-Festplatte.
- Aktualisierte und neue Dateien lassen sich schnell indizieren.
- Die Verwendung von verschiedenen Web-Werkzeugen, die simpel und wirksam wie auch bekannt sind, geht auf das Funktionsprinzip von Enterprise 2.0 zurück.
- In den Suchergebnissen können die Prioritäten eingestellt werden.
- Der persönliche Kalender der Mitarbeiter verfügt über eine Integrationsoption in MS Outlook.

9. Eine flexible Integration in die aktive IT-Infrastruktur

- Verschiedene Integrationsmöglichkeiten stehen zur Verfügung; so in Microsoft Office, Open Office, Active Director und LDAP Server, Open ID.
- Mit einem einheitlichen Archivierungssystem ist die Verwendung von SSO Single Sign On (ein Autorisierungssystem) möglich.
- Integration in das korporative Netz.
- offene Protokolle zu Export/Import von Daten (Excel, RSS, CSV, CommerceML, XML)
- In Windows (Windows Server, XP und Vista) und UNIX ist eine Cross-Plattform Arbeit möglich.
- IE 5, 6, 7 sowie FF 2 und 3 werden unterstützt.
- MySQL, Oracle, Oracle XE, MSSQL und MSSQL Express werden untersützt.
- Mitarbeiterlisten und Zugriffsrechte auf das Portal lassen sich exportieren.
- Unterstützung und Web-Services des SOAP-Protokolls