Human Ressources
Digitale Zeiterfassung: Warum sie auch für kleine Unternehmen unverzichtbar ist
Digitale Zeiterfassung war lange Zeit ein Thema für Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb oder große Konzerne mit komplexen HR-Strukturen. Diese Zeiten sind vorbei. Heute betrifft die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung jedes Unternehmen unabhängig von Branche oder Größe. Spätestens seit der aktuellen Rechtsprechung zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit stehen auch kleine Unternehmen vor der Frage: Wie dokumentieren wir Arbeitszeiten …
Job Hugging & Co.: Die neuesten Arbeitsmarkttrends im Überblick
Während in den letzten Jahren Begriffe wie Job Hopping den Arbeitsmarkt dominierten, zeichnet sich 2025 ein neues Phänomen ab: Job Hugging. Beschäftigte halten verstärkt an ihrem aktuellen Arbeitsplatz fest, selbst wenn sie mit Aufgaben oder Rahmenbedingungen nicht völlig zufrieden sind. Sicherheit und Stabilität rücken damit stärker in den Fokus, während der Drang nach schnellen Karrierewechseln …